Google New Hire Stock Options

Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, es gilt für alle zukünftigen Besuche der NASDAQ gelten. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben ausgewählt, Ihre Standardeinstellung für die Angebotssuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standardzielseite, wenn Sie Ihre Konfiguration nicht erneut ändern oder Cookies löschen. Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten, haben wir einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Ihnen weiterhin die erstklassigen Marktnachrichten liefern können Und Daten, die Sie kommen, um von uns zu erwarten. Google (GOOG) Dieser Auszug aus dem GOOG 8-K abgelegt 25. Juni 2008. Re: Angebot der Beschäftigung mit Google Inc. Im Auftrag von Google Inc. Ich freue mich, Ihnen die Befreit Position des Senior Vice President und Chief Financial Officer, berichtet an den Chief Executive Officer, vorbehaltlich der nachstehenden Bestimmungen und Kontingente. Die Position befindet sich in Mountain View, Kalifornien. Ihr Starttermin ist der 1. August 2008 und Sie werden die Stelle des CFO mit Wirkung zum 12. August 2008 übernehmen. Sie erhalten ein Jahresgehalt von 450.000, das wöchentlich bezahlt wird und einer regelmäßigen Überprüfung unterzogen wird. Sie sind berechtigt, an der Company Bonus Program teilnehmen Ihre jährliche Bonus-Ziel wird 150 Basisgehalt sein. Prämien im Rahmen des Bonusplanes der Gesellschaft sind freiwillig. Der tatsächliche Bonusbetrag könnte größer oder kleiner sein als dieser Betrag, basierend auf Ihrer Leistung und der Wertentwicklung der Gesellschaft. Ob ein Bonus in einer bestimmten Bonusperiode verliehen wird und in welchem ​​Umfang, liegt allein im Ermessen von Google146. Sowohl Ihr Grundgehalt als auch die Komponenten Ihres Bonus werden regelmäßig überprüft. Zusätzlich zu Ihrem Startdatum wird Google Ihnen einen einmaligen Sign-On Bonus von 500.000 bezahlen. Diese werden als zusätzliches Einkommen besteuert. Nach der Vollendung von sechs Monaten Vollzeitbeschäftigung bei uns bezahlt Google Ihnen einen zusätzlichen Bonus von 500.000 Euro. Dies wird auch als zusätzliches Einkommen besteuert werden. Für den Fall, dass Ihre Beschäftigung innerhalb der ersten sechs Monate Ihres Arbeitsverhältnisses gekündigt wird, wird die Cash-Bonus-Auszahlung beschleunigt und am Kündigungstermin oder sobald wie die Geschäftspraktiken des Unternehmens, aber in jedem Fall innerhalb von dreißig (30) Tagen Ihre Kündigung. Wenn Sie Ihre Arbeit bei Google vor dem einjährigen Jubiläum Ihres Starttermins beenden, außer als Folge eines Verstoßes gegen Google dieser Vereinbarung, müssen Sie den Sign-On Bonus und den Cash Bonus zurückzahlen. Jede erforderliche Rückzahlung wird basierend auf der Anzahl der verbleibenden Kalendertage bis zum einjährigen Jubiläum Ihres Startdatums anteilig angesetzt. Google bezahlt die Umzugskosten und gewährt die Kostenerstattung für bestimmte Umzugskosten, wie sie in der North American Officer Relocation Policy beschrieben sind. Um diese Vorteile zu erhalten, müssen Sie mit einem von Google bestimmten Anbieter von Drittanbietern zusammenarbeiten, um Mitarbeiterbewegungen zu unterstützen. Als regulärer Vollzeitbeschäftigte haben Sie Anspruch auf verschiedene Vorteile, die ähnlich gelagerten Google-Mitarbeitern gemäß den Bestimmungen der Google146-Richtlinien und Leistungspläne angeboten werden. Diese Leistungen umfassen unter anderem medizinische und zahnärztliche Versicherung, Lebensversicherung und einen 401 (k) - Ruhestand. Sie werden automatisch in den 401 (k) Plan bei 4 in die Wellesley Fund, die eine ausgewogene Fund von Aktien und Anleihen. Sie können Ihren Stundungsbetrag und die Fondsvergütung bei Ihrer Miete ändern. Die Zulassungsvoraussetzungen und weitere Informationen zu diesen Leistungen sind in ausführlicheren Dokumenten enthalten, die bei Google zur Verfügung stehen. Mit Ausnahme der hierin diskutierten Politik kann Google von Zeit zu Zeit nach eigenem Ermessen seine Richtlinien und die den Mitarbeitern angebotenen Leistungen ändern oder beseitigen. Nach Genehmigung durch unseren Verwaltungsrat werden Ihnen vier neue Eigenkapitalzuschüsse gewährt. Gemäß den Governance-Richtlinien des Führungsentscheidungs - und Vergütungsausschusses unseres Verwaltungsrates wird der Stichtag dieser vier Eigenkapitalzuschüsse am Mittwoch der Woche nach Ihrem Startdatum liegen. Bei der ersten Auszeichnung handelt es sich um eine Aktienoption, die 11.112 Aktien der Stammaktien der Google-Klasse A erwerben wird. Ihre Optionen sind nicht qualifizierte Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis, der dem Schlusskurs am Marktwert des Basiswerts am Tag der Gewährung entspricht. Ihre Optionen werden zu einem Kurs von 1 4 th am Tag eines Jahres nach Beginn der Beschäftigung ausgeübt und werden nach Ablauf einer vollständigen Ausübungsfrist von 48 Monaten jeweils einen weiteren Monat nach Ablauf von 48 Monaten beanspruchen. Der zweite Preis ist ein Zuschuss von 5.556 Google Stock Units (GSUs). Ihre GSU werden in den nächsten vier Jahren, beginnend mit dem Datum eines Jahres nach Beginn des Arbeitsverhältnisses, für eine Gesamtperiodendauer von 48 Monaten zu einem Kurs von 1 4. Zu diesem Zeitpunkt wird die Zahl der GSUs auf eine Anzahl von Stammaktien der Klasse A umgestellt. Die Ausübung dieser Aktienoptionen und der GSU-Prämien ist abhängig von der Weiterbeschäftigung der anwendbaren Wartezeitpunkte. Die dritte Auszeichnung ist ein Zuschuss von 910 GSU. Ihre GSU werden zu einem Satz von 100 Prozent nach sechs Monaten Weste. Zu diesem Zeitpunkt wird die Zahl der GSUs auf eine Anzahl von Stammaktien der Klasse A umgestellt. Für den Fall, dass Ihre Beschäftigung vor dem sechsmonatigen Ausübungstermin gekündigt wird (außer infolge Ihres Rücktritts), werden Sie sofort in diesem Zuschuss gewertet. Der vierte Preis ist ein Zuschuss von 910 GSUs. Ihre GSU werden in zwölf Monaten zu 100 Prozent verzinst. Zu diesem Zeitpunkt wird die Zahl der GSUs auf eine Anzahl von Stammaktien der Klasse A umgestellt. Für den Fall, dass Ihre Beschäftigung nach sechs Monaten, aber vor dem zwölfmonatigen Ausübungstermin (außer infolge Ihres Rücktritts) gekündigt wird, werden Sie sofort an diesem Stipendium teilnehmen. Bitte beachten Sie, dass dieses Programm und die Folgeprogramme jederzeit nach Ermessen des Verwaltungsrates geändert werden können. Beachten Sie auch, dass Google keine Darstellung über den künftigen Wert der hierin gewährten Aktienoptionen oder GSUs macht und Sie erwarten sollten, dass der Wert dieser Zuwendungen in Zukunft schwanken wird. Schließlich wird der Erhalt dieser Zuschüsse auf die nachträgliche Ausübung des entsprechenden Formulars der GSU - und Stock Options-Finanzhilfevereinbarung durch den Zuschussempfänger von Google gerichtet. Für jährliche Eigenkapitalzuschüsse, die im Jahr 2009 und danach vergeben werden, werden Ihre Zuschüsse nach dem gleichen allgemeinen Prozess überprüft, der für alle Führungskräfte mit vergleichbarem Status verwendet wird. Wir ermutigen Sie, einen Steuerfachmann zu konsultieren, um Informationen über alle gegenwärtigen Steuerreporting-Anforderungen in Bezug auf die oben genannten Vergütungen und Vorteile zu erhalten. Sie werden bei Google auf der Grundlage Ihrer persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen angeboten und nicht aufgrund Ihrer Kenntnisse über vertrauliche, proprietäre oder geschäftliche Geheiminformationen eines früheren oder aktuellen Arbeitgebers. Sollten Sie dieses Angebot akzeptieren, möchten wir nicht, dass Sie derartige Informationen nutzen oder weitergeben oder Materialien eines vorherigen oder aktuellen Arbeitgebers aufbewahren oder offen legen. Ebenso, als Mitarbeiter von Google, ist es wahrscheinlich, dass Sie sich über vertrauliches, Geschäftsgeheimnis und oder proprietäre Informationen im Zusammenhang mit den Operationen, Produkte und Dienstleistungen von Google und seinen Kunden. Um die Interessen von Google und seinen Kunden zu schützen, sind alle Mitarbeiter verpflichtet, die Vereinbarung über Arbeit, vertrauliche Informationen, Erfindungsaufgaben und Schiedsverfahren als Bedingung für die Beschäftigung bei Google zu lesen und zu unterzeichnen. Diese Vereinbarung, die Schiedsverfahren für alle Streitigkeiten aus Ihrer Beschäftigung vorsieht, wird für Ihre Überprüfung zur Verfügung gestellt werden Sie verpflichtet, es am ersten Tag der Beschäftigung zu unterzeichnen. Google hat eine strenge Politik gegen Interessenkonflikte. Der Verhaltenskodex von Google146 befindet sich unter investor. google conduct. html. Bevor Sie sich entscheiden, dieses Angebot zu akzeptieren oder abzulehnen, lesen Sie bitte den Verhaltenskodex sorgfältig durch, da er bestimmte Verbote enthält, unter anderem für die Beschäftigung außerhalb von Beschäftigungen, für Vorstandsmitglieder oder für Beratungsstellen in Unternehmen, die einen Interessenkonflikt verursachen können. Um tatsächlichen oder wahrgenommenen Interessenkonflikten vorzubeugen, bitten wir Sie, mit Andy Hinton, General Counsel und Global Compliance und Ethics Officer, vor dem Beitritt zu Google vorzugehen. Google hat eine strenge Politik gegen Insidergeschäfte, die unter anderem Mitarbeiter, Vertragspartner und Zeitarbeitskräfte aus dem Handel von Google-Aktien während bestimmter Zeiträume verbietet und Transaktionen mit Google-Derivaten tätigt. Es liegt in Ihrer Verantwortung, sich über die Insider-Richtlinien von Google146 zu informieren und sicherzustellen, dass Sie in vollem Einklang stehen. Wenn Sie Fragen zu Google146s-Richtlinien gegen Insiderhandel haben, wenden Sie sich bitte an Human Resources. Wenn eine Exportkontrolllizenz im Zusammenhang mit Ihrer Beschäftigung erforderlich ist, ist dieses Angebot ferner abhängig von dem Erhalt der Ausfuhrkontrolllizenz und den entsprechenden Genehmigungen durch Google. Ihre Beschäftigung mit Google beginnt nach dem Erhalt dieser Ausfuhrkontrolllizenz und staatlichen Genehmigungen und ist auf Ihre (a) Aufrechterhaltung Ihrer Beschäftigung bei Google und (b) weitere Einhaltung aller Bedingungen und Einschränkungen in einer solchen Lizenz beschränkt. Wenn aus irgendeinem Grund innerhalb eines Zeitraums von sechs (6) Monaten ab dem Datum der Unterzeichnung keine Ausfuhrkontrollgenehmigung und keine staatlichen Genehmigungen erteilt werden können, endet dieses Angebot automatisch und hat keine Wirkung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass dieses Schreiben keinen Arbeitsvertrag für einen bestimmten Zeitraum darstellt, sondern eine Arbeitslosigkeit nach dem Willensverhältnis schaffen wird. Dies bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis mit oder ohne Grund und mit oder ohne Ankündigung jederzeit von Ihnen oder Google gekündigt werden kann. Keine andere Person als der Chief Executive Officer von Google hat die Befugnis, eine Vereinbarung über die Beschäftigung für einen bestimmten Zeitraum einzugehen oder eine Vereinbarung oder Vertretung zu veranlassen, die der Beschäftigungspolitik von Google146 nach Belieben zuwiderläuft. Jede Vereinbarung oder Vertretung muss schriftlich erfolgen und muss von Ihnen und dem Chief Executive Officer unterzeichnet werden. Ihre Unterschrift am Ende dieses Schreibens bestätigt, dass keine Versprechungen oder Vereinbarungen, die im Widerspruch zu unserer Beziehung zwischen Ihnen und Ihnen stehen, während eines Ihrer vorbereitenden Gespräche mit Google begangen wurden und dass dieser Brief zusammen mit dem At Will Employment, Vertrauliche Informationen, Erfindungsvertrag und Schiedsvereinbarung, enthalten unsere vollständige Vereinbarung über die Bedingungen und Konditionen Ihrer Beschäftigung. Wir freuen uns auf eine frühzeitige Akzeptanz dieses Angebots. Dieses Angebot bleibt für 7 (sieben) Geschäftstage nach Ihrem Eingang dieses Briefes offen und ist abhängig von Ihrem Startdatum vom 1. August 2008. Dieses Angebot ist abhängig von zufriedenstellenden Resultaten Ihrer Hintergrundüberprüfung, die wir erwarten werden, wird durch abgeschlossen Dienstag, 10. Juni. Darüber hinaus sind dieses Angebot und Ihre Beschäftigung abhängig von zufriedenstellenden Ergebnissen aus Ihrem Hintergrund zu überprüfen. Um Ihre Akzeptanz für das Angebot von Google146 anzuzeigen, unterzeichnen und datieren Sie bitte das beiliegende Original und schicken Sie es an uns zurück. Ein doppeltes Original ist für Ihren Eintrag beigelegt. Bitte kommen Sie am ersten Arbeitstag um 9:00 Uhr für eine Führung durch das Büro und für Ihre neue Miete Orientierung. Orientierung findet in unseren Mountain View Büros statt. Um Google die Einhaltung der Immigration Reform and Control Act zu gewährleisten, ist Ihre Beschäftigung mit Google abhängig von Ihrer Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Dementsprechend bringen Sie bitte eine entsprechende Überprüfung der Eignung für die Arbeit in den Vereinigten Staaten an Ihrem ersten Tag. Patrick, wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.